Wallaby : l’entreprise adaptée albigeoise qui monte

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L’entreprise, fondée en 2015, compte actuellement 31 employés. Cela permet aux personnes handicapées de s’intégrer durablement dans le monde du travail.

Avec 31 salariés et des perspectives d’avenir, Wallaby s’est fait un nom dans le monde des affaires albigeois. Spécialisée dans trois domaines (industrie, imprimerie et services), elle entend poursuivre son développement et son extension dans ses locaux de la rue de Fauch. Le récent déménagement de Spar devrait les aider en libérant de l’espace.

Mais si Wallaby est une entreprise “comme les autres”, elle a une particularité : elle emploie des personnes handicapées. “Nous restons une entreprise pas comme les autres”, souligne le directeur général Patrick Mathieu. Et d’insister sur le fait que lorsqu’il s’approche du client, il « ne vend que des compétences » et ne parle pas de handicap. “Cela ne devrait pas être un point d’entrée”, ajoute-t-il.

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Après une longue carrière dans une grande entreprise internationale, Patrick Mathieu a décidé de créer une entreprise sur mesure. “Je voulais consacrer le dernier échelon de ma carrière au handicap”, commente-t-il. Il a ensuite suivi plusieurs stages de formation. Et ouvre en 2015 Wallaby. Une entreprise “ordinaire” dont l’objectif est d’offrir un emploi permanent aux personnes en situation de handicap et de développer des services pérennes. Là où certaines entreprises personnalisées sont orientées vers un type de handicap spécifique, Wallaby s’adresse à toutes les personnes, quel que soit le handicap dont elles souffrent.

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En 2017, elle comptait six employés. L’entreprise se développe progressivement en fonction des demandes des clients. C’est précisément pour cette raison qu’il propose une gamme d’activités aussi diversifiée. Ce qui est souvent une des caractéristiques des entreprises sur mesure.

Aujourd’hui, l’activité principale est le transport sur commande. Elle emploie 15 chauffeurs.

L’entreprise fabrique également des armoires électriques et des télécommandes pour gondoles. Tout est assemblé et testé par les employés de Fauch Road. Il encode également les badges. Ou la gestion d’une plate-forme d’impression ou de téléphone…

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“Sauf pour le transport, où nous avons répondu à l’appel d’offres, ce sont les entreprises qui nous contactent”, explique le directeur. Ainsi, en 2020, l’extension de la clinique Saint-Exupéry à Toulouse a été achevée.

Ce succès a été récemment reconnu par le Préfet Tarna. François Lauch a ainsi pu rencontrer des collaborateurs parmi les plus épanouis. Et la prise de conscience que l’inclusion passe par “ces entreprises ordinaires aux valeurs extraordinaires”.

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